集團黨委書記、董事長，中南傳媒董事長 龔曙光

　　(2015年5月26日，根據(jù)錄音整理)

　　同志們：

　　按照中央和省委的部署，今年全黨要開展以“三嚴三實”為主題的黨內(nèi)專題教育。去年全國人大會上習(xí)總書記到安徽團座談，首提 “三嚴三實”新標準。教育實踐集中活動結(jié)束之后，作為從嚴治黨的工作延續(xù)，也作為教育實踐活動的延續(xù)，中央又提出今年要在全黨開展“三嚴三實”的專題教育。今年全國“兩會”上，云山同志在參加湖南團座談時強調(diào)，這次專題教育雖不是人人過關(guān)，但卻是人人都要參與，都要過好民主生活會、都要展開批評與自我批評。今天，我圍繞“三嚴三實”主題來上黨課，這既是落實中央和省委的要求，也標志著從今天開始，我們集團的“三嚴三實”專題教育正式開局。

　　關(guān)于這次黨課的內(nèi)容，中央和省委有明確的要求。其實在去年，我就踐行“三嚴三實”專門講過一次黨課。今年5月11日，云山同志來湖南考察，我作為湖南企業(yè)界的代表，在云山同志組織的“三嚴三實”專題教育調(diào)研座談會上又發(fā)了言。不過，這個話題常說常新。下面，我就結(jié)合最近的一些學(xué)習(xí)和思考，跟大家交流三個問題：一是回答三個“為什么”，二是掌握三個“是什么”，三是明確三個“要什么”。

　　一、首先，回答三個“為什么”

　　我們開展“三嚴三實”專題教育，首先要弄明白三個“為什么”。

　　第一，中央為什么要開展“三嚴三實”專題教育?黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央持續(xù)加強反腐倡廉建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)，據(jù)中紀委公布的數(shù)據(jù)，截至今年5月，十八大以來已有71名省部級以上領(lǐng)導(dǎo)、33名軍級將領(lǐng)落馬。僅2014年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)就接受信訪舉報272萬件(次)，立案22.6萬件，結(jié)案21.8萬件，給予黨紀政紀處分23.2萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理1.2萬人。習(xí)近平總書記為什么要求各級干部“三嚴三實”，就是因為一些干部“三嚴”嚴得不夠，“三實”實得不夠。我國當(dāng)前處在社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，決定了作風(fēng)建設(shè)具有復(fù)雜性，作風(fēng)好轉(zhuǎn)不可能一蹴而就。從體制上看，多層級、多頭管理為官僚主義、形式主義提供了便利。從監(jiān)督上看，監(jiān)督體制還存在“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”的問題，監(jiān)督渠道還存在社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督缺乏必要規(guī)范的問題。從價值觀看，價值觀多元化造成部分黨員干部對金錢、權(quán)力的過度推崇，一定程度上滋生了享樂主義、奢靡之風(fēng)。雖然通過前后兩批教育實踐活動的開展，全黨作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效，但在第二批實踐活動中，也出現(xiàn)了以新的形式主義反對形式主義，搞上有政策下有對策，享樂主義、奢靡之風(fēng)由公開轉(zhuǎn)入地下、由顯性轉(zhuǎn)入隱蔽等問題。這些新問題的不斷出現(xiàn)，充分說明“四風(fēng)”問題具有很強的反復(fù)性和頑固性。對此，中央洞若觀火，習(xí)近平總書記在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展的關(guān)鍵時刻，及時提出“三嚴三實”，這不僅是對持之以恒反對“四風(fēng)”和堅決落實中央八項規(guī)定精神的升華，更直指當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的問題癥結(jié)，為今后一段時期的作風(fēng)建設(shè)和從嚴治黨設(shè)立了新的標桿，為下階段深化教育實踐活動成果提供了有力抓手和實踐載體。

　　第二，中央為什么把“三嚴三實”專題教育的對象集中在處以上領(lǐng)導(dǎo)干部?這個問題涉及到中央的頂層設(shè)計：抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。只有抓住“關(guān)鍵少數(shù)”這個“牛鼻子”，才能警示、警醒“絕大多數(shù)”，才能以上效下，真正形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐高壓態(tài)勢。“關(guān)鍵少數(shù)”，是總書記在依法治國中提出的，黨的主要干部、各單位的領(lǐng)導(dǎo)是“關(guān)鍵少數(shù)”，“關(guān)鍵”是因為他是領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，集團黨委就是“關(guān)鍵少數(shù)”，中南傳媒的高管是“關(guān)鍵少數(shù)”，各子分公司班子成員是“關(guān)鍵少數(shù)”。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，就是要切實從嚴管理我們的領(lǐng)導(dǎo)班子，管好每一個班子成員，讓每個班子成員都不掉隊，保證這個機體的健康。不久前，我省新聞口線出了廉政事件，大家都在熱議。這說明一人出事將會擾得四鄰不安。所以，在年初的工作會議上，我要求各子分公司的黨政一把手一定要帶好班子，以嚴厲的姿態(tài)進行紀律約束。在這個問題上，所謂的寬宏、所謂的大度都將可能害了班子成員、害了整個班子。在從嚴抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的同時，抓“絕大多數(shù)”也不能從寬。習(xí)近平總書記提出的老虎蒼蠅一起打、大事小情一起抓，這表明中央對抓反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的面越來越廣，“反四風(fēng)”、改作風(fēng)，也絕不是“一陣風(fēng)”，只會長吹不停，越刮越緊。

　　第三，集團為什么要高標準開展好“三嚴三實”專題教育?開展這次專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。我們一定要站在全局高度、黨性深度、紀律嚴度，深刻認識開展這項工作的重大意義，切實增強思想自覺和行動自覺。(一)這是集團作為一級基層黨組織所必須完成的政治任務(wù)。對于中央和省委安排的任務(wù)，我一貫的態(tài)度就是不走過場、不搞應(yīng)付，堅決落實、認真完成。這次的專題教育，按照云山同志的話講，和群眾路線教育實踐活動的關(guān)系，是中央抓好黨建工作的上、下篇。集團作為有著半個多世紀歷史、近4000名黨員的國有大型企業(yè)，作為直接面對職工群眾、直接服務(wù)職工群眾的一級基層黨組織，我們要以高標準、高起點來抓好這項工作，以高度的政治敏銳性和工作責(zé)任感，按照中央和省委的要求，不折不扣地落實好、完成好。(二)這是鞏固集團教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)的重要抓手。教育實踐活動開展以來，集團黨委堅持立行立改、邊整邊改，整改落實取得良好成效，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但是，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)還任重道遠，“四風(fēng)”問題病去源在、樹倒根存。尤其是當(dāng)前，轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)正處于一個關(guān)鍵點、節(jié)骨眼上，持續(xù)用力、深挖細改，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能出現(xiàn)反彈、前功盡棄。因此，我們要通過“三嚴三實”專題教育，進一步在思想上挖根源、去病灶，在制度機制上筑堤壩、織籠子，從思想上、作風(fēng)上解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的思想動力、素質(zhì)能力問題，進一步凝聚起合力，真正把“三嚴三實”融入血液、形成自覺，努力推動形成作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。(三)這是推動集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，在于一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的干部隊伍。近年來，在2萬名多名員工的共同努力下，集團主要經(jīng)濟指標保持年均20%以上的高速增長，各項工作均處于歷史最好時期。但改革沒有終點，發(fā)展沒有止境。我們要通過“三嚴三實”專題教育，大力弘揚從嚴從實的思想和精神，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持好狀態(tài)、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，推進集團持續(xù)健康發(fā)展，為集團新一輪發(fā)展提供強大的源動力。

　　二、其次，掌握三個“是什么”

　　剛剛第一部分，我們明晰了開展“三嚴三實”的時代背景和現(xiàn)實需要。下面，我們再具體談?wù)?ldquo;三嚴三實”的內(nèi)涵意義、“不嚴不實”的主要表現(xiàn)以及“三嚴三實”下領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的新標準、新形象。

　　第一，“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義是什么?習(xí)近平總書記在去年3月9日的講話中全面闡述了“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵：嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政、從業(yè)清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

　　習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，抓住了修身做人的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官用權(quán)的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，給黨員干部提供了一面鏡子、一把標尺，為加強新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循。 “三嚴三實”，汲取了中國傳統(tǒng)文化的厚重文脈。幾千年來，在中華文明歷史長河中，積淀著中華民族最深厚的精神追求。“修身正己立德”，歷來被視為做人處事為官理政的根本；“修身齊家治國平天下”，凝聚著無數(shù)仁人志士的執(zhí)著信念；“君子務(wù)本，本立而道生”，蘊含“持身要嚴”的警覺和清醒；“大人不華，君子務(wù)實”，承載“天下大事必作于細”的透徹感悟；“實言實行實心，無不孚人之理”，被實干家奉為價值信條……這些經(jīng)驗智慧，這些經(jīng)典名言，飽含“嚴”和“實”的本質(zhì)要求，余音不斷，千秋回響，為中華民族生生不息、蓬勃向上輸入了源源不斷的精神滋養(yǎng)。“三嚴三實”，凝聚了我黨大力弘揚的優(yōu)良作風(fēng)。黨的作風(fēng)，是中國共產(chǎn)黨在長期的革命、建設(shè)和改革開放的偉大實踐中形成的，是黨的內(nèi)在精神、整體素質(zhì)、政治傾向和紀律規(guī)范的集中體現(xiàn)和反映。90多年來的歷程，黨培育形成了一系列寶貴傳統(tǒng)。組織嚴密、制度嚴格、紀律嚴明，保證了全黨意志和行動的集中統(tǒng)一；求真務(wù)實、真抓實干，保證了我們的事業(yè)從勝利走向勝利。早在抗日戰(zhàn)爭時期，毛澤東同志就提出加強全黨馬克思主義修養(yǎng)，要求黨員嚴以用權(quán)。焦裕祿、谷文昌、楊善洲……黨史上許多熠熠生輝的名字，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴以律己的故事，都是“嚴”和“實”的生動范本。從“三大紀律八項注意”到“三大作風(fēng)”、從“兩個務(wù)必”到“八個堅持八個反對”、從中央八項規(guī)定到好干部“五條標準”——從嚴求實，歷來是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的重要源泉，也是我們黨優(yōu)良作風(fēng)的根本標志。“三嚴三實”，豐富和發(fā)展了黨的理論建設(shè)。從嚴要求、強化約束，這是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央管黨治黨的重要理念、治國理政的鮮明特征。面對“四大考驗”、“四大危險”的嚴峻挑戰(zhàn)，面對從嚴治黨、依法治國的大背景，習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”，既是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部加強馬克思主義政黨建設(shè)和貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略部署的內(nèi)在要求，也是黨的建設(shè)理論一次重大的豐富和發(fā)展，為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循。

　　思想發(fā)動是最強勁的引擎。我們要通過學(xué)習(xí)討論，充分認識“三嚴三實”的重要內(nèi)涵和重大意義，深刻把握“三嚴三實”的歷史淵源、現(xiàn)實基礎(chǔ)和時代內(nèi)涵，進一步增強對“三嚴三實”的情感認同、思想認同和價值認同，真正將其內(nèi)化于心、外化于行。

　　第二，“不嚴不實”的主要表現(xiàn)和危害是什么?中央從宏觀層面，列舉了三個“不嚴不實”方面的問題，5月8日，守盛書記結(jié)合湖南省情，在“三嚴三實”專題教育工作座談會專題黨課里面列舉了六個方面的問題，主要是：在信仰迷茫、精神缺鈣方面，存在對馬克思主義信得不真，對共產(chǎn)主義悲觀失望，理想信念不堅定；精神空虛、缺乏寄托，不信馬列信鬼神，甚至迷信“風(fēng)水”、相信“大師”；有的玩風(fēng)盛行、情趣低俗，熱衷于打牌賭博、吃喝玩樂。在有權(quán)任性、以權(quán)謀私方面，存在徇私枉法、以權(quán)壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領(lǐng)導(dǎo)看法，這規(guī)則那規(guī)則，不如潛規(guī)則”；有的依法辦事觀念不強，習(xí)慣打“擦邊球”、“壓線走”，信奉“搞定就是穩(wěn)定，擺平就是水平”；有的不按程序規(guī)矩辦事，隨意改變議事決策程序。在封妻蔭子、權(quán)錢交易方面，有的任人唯親，“一人得道，雞犬升天”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部之間“換手摳背”“曲線救國”，相互安排子女就業(yè)，搞權(quán)權(quán)互換；有的對“身邊人”管束不嚴、姑息縱容，甚至指使參與違紀違法活動；有的插手土地審批、工程項目，搞利益輸送。在好大喜功、沽名釣譽方面，官僚主義嚴重，想問題、辦事情“不怕群眾不滿意，就怕上級不注意”；有的急功近利，對民心工程不夠上心，對政績工程、形象工程卻很熱衷，甚至不惜反復(fù)折騰。有的規(guī)劃和思路提得多，但抓落實、抓執(zhí)行不夠。在為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)方面，有的習(xí)慣“老辦法”“按常規(guī)”，不愿改革、不敢改革、不想放權(quán)；有的不講原則，不敢較真碰硬，奉行好人主義，多栽花少載刺的庸俗哲學(xué)，寧傷原則、不傷感情，八面玲瓏、左右逢源。在陽奉陰違、不守規(guī)矩方面，表面一套、背后一套，有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領(lǐng)域為個人“領(lǐng)地”，有的目無組織、我行我素，重大事項該報告不報告，干什么、去哪兒組織都不知道，等等。我之所以把守盛書記談到的這些問題一一簡單列舉出來，就是因為在我們的團隊里還多多少少存有這些問題，雖然只在極個別同志身上存在，但卻影響到整個集團、整個班子的形象。

　　具體到集團，雖然經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動的大洗禮、大整改，集團各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)有了大改觀、大成效，但對照“三嚴三實”的高標準、嚴要求，我們的班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中“不嚴不嚴”的問題仍然不少。比如，在修身做人方面，作為國家資本的雇員、國有企業(yè)的職員，以及企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否做到不為外界所惑、不為私心所擾，是否對國企雇員這一身份保持內(nèi)心的堅定、堅守；作為文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，是否堅守兩個效益都抓和社會效益始終優(yōu)先，是否恪盡職守肩負起國有媒體的社會職責(zé)，是否出現(xiàn)理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失；面對連續(xù)多年改革和高位運行，持續(xù)推進改革的激情是否有所下降；面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境和背景，是否明哲保身多了、鐵肩擔(dān)當(dāng)少了，是否場面話、客套話多了，推心置腹、襟懷坦白少了；在從嚴治黨新常態(tài)下，是否無視黨的政治紀律，心中無黨紀、眼里無國法；是否陽奉陰違、不守規(guī)矩，表面一套背后一套，當(dāng)面不說背后亂說，對上唯唯諾諾，對下頤指氣使，這一連串問題在我們的干部隊伍中依然存在，有的還比較嚴重。此外，還有少數(shù)同志口無遮攔、隨意妄議，四處搬弄是非，唯恐班子不亂；對省委和集團安排的決策和部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至有令不行、有禁不止。在為官用權(quán)方面，我們在執(zhí)行民主集中制和“三重一大”方面還是有不足，在執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定上也有差距。大家想想，這些年來，我們在決策上有沒有出現(xiàn)過問題，比如有的班子決策上不科學(xué)，要么盲目決策、要么不敢決策、要不拖延決策；有的用人視野不寬、標準不一、考察不夠，導(dǎo)致一方面有的單位用人捉襟見肘，一方面基層員工抱怨重視不夠；有的公與私的界限不清晰，對人情往來的紅包禮金和土特產(chǎn)等沒有有送必拒；有的單位在一些項目專項費用的使用上不夠規(guī)范，極少數(shù)基層單位還出現(xiàn)過公款挪用、經(jīng)營瀆職的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇著矛盾繞著走、碰到難題能推則推，導(dǎo)致懶政、惰政現(xiàn)象，有責(zé)任就打太極，有利益就扯皮，有的工作布置了兩、三年，但一直沒回復(fù)、沒結(jié)果，泥牛入海、杳無音訊，在解決問題的力度、速度、效度上都大打折扣。在干事創(chuàng)業(yè)方面，突出表現(xiàn)在好大喜功、沽名釣譽，比如片面追求發(fā)展速度和經(jīng)濟效益，對發(fā)展質(zhì)量和社會效益重視不夠，不愿在打基礎(chǔ)、利長遠的事情上想辦法；面對產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略拓展空喊國際化、互聯(lián)網(wǎng)+等口號，結(jié)合企業(yè)實際拿不出個性化方案，也缺乏專業(yè)的思考和論證；弄虛作假、虛報浮夸導(dǎo)致選題的跟風(fēng)炒作、宣傳推銷的表面熱鬧和參會參展的轟動效應(yīng)等問題久拖不決。這些問題，都需要我們高度重視，要通過“三嚴三實”專題教育，讓大家從靈魂上觸動、從思想上警醒、從行為上改變，真正將中央和總書記的要求落到實處。

　　第三，“三嚴三實”下領(lǐng)導(dǎo)干部的新標準是什么?中央和省委提出，要堅持“嚴”字當(dāng)頭、“實”字為本，努力塑造領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”的新標準、新形象。在經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景、全面深化改革的大前提和集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大布局下，學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”，我認為，集團的各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到以下幾個“表率”：

　　一是做對黨忠誠、信念堅定的表率。踐行“三嚴三實”，最根本的就是對黨忠誠，做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨。年初集團工作會議上，我曾就這點做過特別強調(diào)，要求在政治上與中央對表，將對黨忠誠、全黨服從中央這一剛性政治要求，作為黨的紀律考核的第一指標，作為衡量一個黨員是否合格的第一判斷。做對黨忠誠、信念堅定的表率，一要堅定黨的信仰。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢多變、多元思想激蕩交鋒、物質(zhì)誘惑席卷而來。尤其在黨的意識形態(tài)領(lǐng)域，情況依然復(fù)雜、斗爭依然嚴峻，西方敵對勢力想盡一切辦法對我進行價值輸出和文化滲透。集團作為文化產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、全省輿論導(dǎo)向的重要陣地，處于意識形態(tài)斗爭的第一線，集團各級領(lǐng)導(dǎo)一定要把堅定理想信念作為當(dāng)前必修課、作為定海神針，深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域紛繁復(fù)雜的各種爭論、面對中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心等重大政治原則問題，決不能立場不穩(wěn)、含糊其辭，在大是大非面前一定要旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻立得穩(wěn)、靠得住、信得過。二要嚴守黨的紀律。進了黨的門，就是黨的人。習(xí)近平總書記在十八屆中紀委五次全會上強調(diào)，“各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。”守紀律、講規(guī)矩，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨員干部要無條件地遵守黨的紀律，堅決執(zhí)行中央、省委的決策部署，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止。比如，對中央和省里出臺的一些政策，就必須不折不扣執(zhí)行到位，決不能隨意變通；比如對投資理財、家屬子女就業(yè)等個人重大事項就必須按要求向組織如實匯報。此外，在導(dǎo)向管理方面，我們也有自己的紀律和規(guī)矩，去年我們重新修訂了“四個一”(明確一種身份、堅定一個立場、嚴守一條紀律、劃定一批禁區(qū))的導(dǎo)向管理體系，對打“擦邊球”、踩紅線、越底線等違規(guī)行為，集團黨委將從嚴處理、絕不姑息。三要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作。在任何時候都要堅決維護黨中央權(quán)威，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，任何時候任何情況下都要與黨同心同德、同向同行，決不允許陽奉陰違、自行其是。具體到集團而言，就是要堅定不移地執(zhí)行集團黨委、董事會的決定，在決策醞釀期間，大家可以以正當(dāng)方式反映情況，但一旦做出決定，就必須不折不扣地執(zhí)行，堅決不允許討價還價，這是作為黨員所必須遵守的一條基本原則。

　　二是做以人為本、造福于民的表率。“百姓誰不愛好官?把淚焦桐成雨”“為官一任，造福一方，遂了平生意”。習(xí)近平總書記對焦裕祿精神的深情贊頌，深刻揭示了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的從政要求。我們踐行“三嚴三實”，最重要的是心中裝著百姓，為百姓辦事、為百姓解難。如果做不到服務(wù)基層、服務(wù)職工，我們的工作就失去了群眾基礎(chǔ)，就將成為無源之水、無本之木。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都來自尋常百姓家庭，首先要自覺在群眾立場上想問題、作決策、辦事情。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入車間、班組、門店看看，要常到職工群眾家里坐坐，說幾句掏心窩子的話，多為職工群眾多辦幾件實事好事。我們作為黨員干部，想群眾之所想、干群眾之所需，這是我們的責(zé)任。干每一件事前，要先問問職工群眾的意見，看他們想不想、愿不愿意，不能憑空想象、心血來潮，更不能搞華而不實、勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、政績工程。這些年來，為加強企業(yè)文化建設(shè)、活躍職工業(yè)余生活，集團黨委想了不少辦法，先后組建了12個職工俱樂部，現(xiàn)在每年開展活動達到了280多場次，集團總部還新辟場所，作為青年員工思想碰撞、交流工作的平臺，這些舉措都贏得了基層員工的拍手稱贊。其次，我們的黨員干部要自覺把群眾、把職工放在心中最高位置。要善于從群眾鮮活思想中汲取營養(yǎng)、從群眾實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，善于和群眾打交道、做好群眾工作，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。近年來，集團黨委通過加強職代會建設(shè)、組織“五小創(chuàng)新比賽”以及多種方式的“獻計獻策”，在集團上下弘揚了勞動光榮、勞動偉大的良好風(fēng)尚，激發(fā)了職工參政議政、建言獻策的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這些都是我們依靠職工群眾的一些成功嘗試。第三，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要與基層群眾打成一片、融為一體。鄧小平同志在古稀之年，第三次復(fù)出，仍然以對中國人民真摯的情感，領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計了改革開放的大業(yè)。他曾說：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著自己的祖國和人民”?？墒乾F(xiàn)在我們的少數(shù)黨員干部，卻仍沉溺于高高在上的自我幻覺之中，基本上不進車間、不進班組、不進門店，有時進去了，也就是程序式的寒暄兩句就起身離開。對此，我們的職工群眾是有意見的。近年來，我們按照省委宣傳部的要求，組織編輯記者到基層鍛煉。不久前，我們又按照省委組織部的要求，選派了一批干部到永州新田駐村幫扶，主要的考慮就是增加大家對基層的感情，擺正自己的位置，從而真正和老百姓打成一片。

　　三是做勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的表率。踐行“三嚴三實”要求，最核心的就是要務(wù)實，要把實的精神、實的作風(fēng)、實的舉措立起來，確保每項工作都落到實處、取得實效。近年來，集團發(fā)展的實踐證明，責(zé)任是擔(dān)起來的，發(fā)展是干出來的，趕超是拼出來的。當(dāng)前，集團正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、融合發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴三實”要求貫穿到干事創(chuàng)業(yè)之中，大力弘揚“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，在三個方面敢于擔(dān)當(dāng)：一是要在加快發(fā)展上敢擔(dān)當(dāng)。發(fā)展是硬道理，是集團當(dāng)前一切問題的“總鑰匙”。我們應(yīng)該清楚地看到，在新常態(tài)的大背景下，集團最大的大局、最根本的任務(wù)，還是要抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。我們在座的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)發(fā)展的千鈞重擔(dān)，在加快發(fā)展上想辦法、謀實招、出真招，堅決而創(chuàng)造性地推動“四個全面”戰(zhàn)略布局在集團的貫徹落實和具體實踐，持續(xù)向集團發(fā)展目標穩(wěn)中求進、做大做強，持續(xù)向深化改革要動力、激活力，持續(xù)用法治思維和方式推進公司治理規(guī)范化、現(xiàn)代化，真正將“三嚴三實”要求落到工作實處。二是要在改善民生上敢擔(dān)當(dāng)。我們抓民生工作，一定要按照中央要求，堅持少栽盆景、多做實事，針對職工群眾反映強烈的問題精準發(fā)力，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題著手。今年，在專題教育的下基層實踐體驗活動中，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶著問題、帶著任務(wù)下到各子分公司，甚至是各市州分公司，實實在在解決幾個關(guān)系生產(chǎn)經(jīng)營、關(guān)乎職工切身利益的問題；要對接中央政策，積極完善幫扶體系和最低工資標準調(diào)整機制，盡量向基層一線傾斜、向一線員工傾斜，讓改善民生落實不落空。三是在破解難題上敢擔(dān)當(dāng)。在經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局深刻變革和調(diào)整的當(dāng)今時代，各種矛盾易發(fā)多發(fā)、交織疊加。這些矛盾很多是發(fā)展到這個階段的必然產(chǎn)物，躲不開也繞不開，如果熟視無睹、畏縮不前，就會積重難返、發(fā)生突變。我們黨員干部踐行“三嚴三實”要求，就要樹立“敢”字為先的從政準則和“偏向虎山行”的勇氣擔(dān)當(dāng)，切實擔(dān)起責(zé)任，積極主動作為，推動集團更好更快發(fā)展。

　　四是做嚴于律己、干凈做事的表率。人總是要有一點敬畏之心的。踐行“三嚴三實”要求，最起碼的就是要心存敬畏、手握戒尺，時時刻刻保持高度警惕，光明磊落做人、干干凈凈做事。一要嚴字當(dāng)頭，保持思想上清醒。我們領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著一定權(quán)力，各種誘惑、算計都會沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去。這個時候，大家一定要保持清醒，千萬不要以為別人是沖著你這個人來的，實際上別人是沖著你手上的權(quán)力來的，表面上對你恭敬有加，實際上是心有所求。近幾年，多家文化企業(yè)出了廉政建設(shè)方面的問題，集團現(xiàn)在也處于一個產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型的時期，大家一定要謹記：有權(quán)不能任性，任性就會妄為。因此，在涉及權(quán)、錢等問題時，要按規(guī)矩辦、按程序辦。一步很短，一生很長。我希望在座的同志們時刻保持清醒頭腦，不要為一時之利毀了一生的美好生活，也不要為一己之私而損毀了出版集團這個集體。二要廉字當(dāng)先，保持經(jīng)濟上清白。習(xí)近平總書記曾經(jīng)說過：當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就別來當(dāng)官。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意給欲望安上“閘門”，把權(quán)力關(guān)進“籠子”。不起貪戀之心，不取不義之財，不該拿的千萬別拿，不該收的千萬別收。家財萬貫、日食不過三餐；廣夏萬間，夜眠不過五尺。這些年來，集團的改革和發(fā)展，也給大家?guī)砹艘恍┙?jīng)濟上的實惠，應(yīng)該說，集團的領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上還是比較富足的。所以，我們要知足、知止，生活上淡泊一點，眼光放高遠一點，清清白白做人，一廉如水為官。三要學(xué)字為本，保持生活上清新。我們國家歷來講究讀書修身、從政立德。傳統(tǒng)文化中，讀書、修身、立德，不僅是立身之本，更是從政之基。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書。我多次說過，讀書不能浮在表面，要真正坐得住、沉下心，哪怕花半年時間精讀一本書，也是有收獲的。所以，這次的專題教育，我要求集團中層以上干部除閱讀中央和省委的規(guī)定書目外，還要大家結(jié)合“三嚴三實”要求精讀一本書。現(xiàn)在活動辦的同志正在研究，遲些時候，我們會下發(fā)這樣一個通知。領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，有時候也要交朋友，但關(guān)鍵看交什么樣的朋友。要多從有利于事業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、個人成長的角度，多同人民群眾交朋友、多同先進人物交朋友、多同專家學(xué)者交朋友，絕不能交那些稱兄道弟的酒肉朋友、見利忘義的勢力朋友?，F(xiàn)在有些干部，經(jīng)常在外面吃吃喝喝、稱兄道弟，老想通過這種方式建立人脈，這樣做能交到真心朋友、交到于你有益的朋友嗎?還是多花點時間提高自己、做好工作方為上策。

　　第三、明確三個“要什么”

　　會上下發(fā)的集團“三嚴三實”專題教育方案，就開展的遵循步驟和具體要求都作了明確，在這里我不再闡述。下面，我就開展這項專題教育，具體提出三點要求，即三個“要什么”。

　　一要將中央、省委要求和集團實際相結(jié)合。我們要扎扎實實、不折不扣完成中央規(guī)定的四項關(guān)鍵動作，同時，也要結(jié)合我們集團的實際，認認真真做好四件事情，真正讓“三嚴三實”專題教育從“嚴”字出發(fā)，到“實”字落腳，成為集團發(fā)展的源動力。一是撰寫“失誤案例”。參照商學(xué)院談案例教育的模式，以問題為導(dǎo)向，要求省管和集團管的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己5年來工作中最主要的失誤進行反思，重點從“嚴”和“實”上找根源，找一項工作失誤，寫成案例分析。二是列制“限權(quán)清單”。明晰領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利界限和使用規(guī)則，每位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己崗位和工作權(quán)責(zé)，在“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運行機制基礎(chǔ)上，列出自己的限權(quán)清單，增強自我約束。三是訂立“家訓(xùn)家規(guī)”。嚴以修身必須嚴以治家，治家是修身的必修課。每名領(lǐng)導(dǎo)干部要借鑒曾氏家訓(xùn)、顏氏家訓(xùn)等傳統(tǒng)優(yōu)秀家訓(xùn)家規(guī)，對照中央各項規(guī)定和企業(yè)各項規(guī)章制度，制定自己的家訓(xùn)家規(guī)，從嚴管理配偶、子女和近親屬，培育良好家風(fēng)家傳。四是建立“效率臺賬”。我曾說過做工作的“三三制”原則：即每位領(lǐng)導(dǎo)干部一年抓好三件大事、一月做好三件中事、一日處理三件小事。這樣，我們的工作就會很實在。我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞集團中心工作和本部門本單位重點工作，結(jié)合自身職責(zé)分工，建立工作效率臺賬，每月對工作推進的效率進行記錄，形成“效率臺賬”，并將臺賬列入紀檢巡查、責(zé)任審計和干部年終考核內(nèi)容，加強督促、推動落實。

　　二要把抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和帶動“絕大多數(shù)”相結(jié)合。為什么要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”?首先，要通過抓“關(guān)鍵少數(shù)”，大力加強反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。最近中紀委直接通報了一些縣、市公款吃喝等違紀事例，說明中央力度很大、決心很大。所以，我們要把“三嚴三實”作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育的重中之重，融入干部的經(jīng)常性教育之中，常抓不懈、緊抓不放、實抓不虛。集團過去在黨風(fēng)廉政建設(shè)做得很好，特別是近年來的黨委中心組學(xué)習(xí)，每次都安排了黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，從預(yù)防腐敗這個角度做了大量工作。而且，按照要求，出臺了《集團紀委書記委派制試行辦法》和《黨委巡查工作辦法(試行)》，進一步健全了制度，配齊了隊伍。但落實好“兩個責(zé)任”，也還有軟肋，軟肋就是監(jiān)督和查處。所以，今年，我提出要試行審計負責(zé)人委派制，把審計從子分公司日常經(jīng)營管理體系中抽出來，加強審計、強化結(jié)果運用。同時，著手建立集團巡查組長庫，下階段將成立巡查組，加大對各子分公司、甚至市州分公司的巡查力度，從筑牢思想堤壩到監(jiān)督查處各個層面，都織成細密網(wǎng)絡(luò)，確保企業(yè)風(fēng)清氣正、確保管理人員身心干凈。其次，通過抓“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“三嚴三實”專題教育集中在集團中層以上干部中開展，這是集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的骨干力量和中堅力量。我們應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前，新常態(tài)下文化產(chǎn)業(yè)正進入新的發(fā)展軌道，傳統(tǒng)出版業(yè)的增量開始出現(xiàn)拐點，新興傳媒業(yè)的平臺壁壘、技術(shù)壁壘更加鮮明，行業(yè)性的競爭和洗牌加劇，困難和挑戰(zhàn)比以往更加艱巨。面對當(dāng)前新的形勢，我們要以學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”為契機，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動效應(yīng)，帶動“絕大多數(shù)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，越是處于產(chǎn)業(yè)攻堅的新時期，越要發(fā)揮黨員干部的先進性；越是面臨艱難險阻的新任務(wù)，越要發(fā)揮職工群眾的主動性，真正將“三嚴三實”專題教育落到實處、取得實效。

　　三要把學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。專題教育的根本目的，在于更好地促進發(fā)展。我們要將“三嚴三實”專題教育與集團產(chǎn)業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，與深化體制機制改革結(jié)合起來，與編制集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩促進、兩不誤。通過活動的開展，不斷提升經(jīng)營效益、推進管理創(chuàng)新，形成良性互動。要牢固樹立抓作風(fēng)就是抓改革的意識，協(xié)調(diào)推進企業(yè)改革和作風(fēng)建設(shè)，統(tǒng)籌抓好整治“四風(fēng)”頑疾和破解發(fā)展難題。要通過“三嚴三實”專題教育的開展，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，真正在鞏固群眾路線活動成果上見實效、在營造集團良好政治生態(tài)上見實效、在真抓實干推動集團融合發(fā)展上見實效，為打造國家級強勢新型媒體集團提供源源不斷的動力。

　　最后，我就集團開展“三嚴三實”專題教育再強調(diào)幾點。要堅持以上率下。各級黨委(總支、支部)書記要切實負起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭講好黨課、帶頭查找和解決問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改落實。集團黨委委員要帶頭參加好這項活動，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出表率。要突出學(xué)習(xí)為先。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要貫徹從嚴要求。堅持一以貫之、一抓到底，切實做到思想認識從嚴、整改落實從嚴、正風(fēng)肅紀從嚴、督查指導(dǎo)從嚴，以嚴促深入、以嚴求實效。要強化問題導(dǎo)向。按照中央要求，對自身存在的“不嚴不實”突出問題，進行全方位、立體式的檢查。要緊盯“不嚴不實”問題，特別是省委列出的五類和守盛書記提出的六類問題納入重點整治的“不嚴不實”問題，堅持思想問題和實際問題一起改，大問題和小問題都不放過，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。

　　同志們，貫徹“三嚴三實”要求，加強黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，是一項緊迫長期的任務(wù)。讓我們在中央和省委的指導(dǎo)下，扎實深入開展好專題教育，把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風(fēng)氣樹起來，把實的作風(fēng)、實的責(zé)任、實的措施立起來，以實際成效鞏固集團作風(fēng)建設(shè)新成果，為加快推進富民強省和文化強省步伐作出新的更大貢獻!